Новости

Первое занятие Школы перспективного резерва

DSC0566402 декабря 2015 года в Учебном комбинате состоялось первое занятие Школы перспективного резерва, сформированной из молодых работников ОАО «Ураласбест» по итогам VI Форума молодых специалистов.
Курсы по программе «Школа перспективного резерва» традиционно организуются в рамках реализации молодежной политики, направленной на формирование высокоорганизованной корпоративной среды и с целью подготовки кадрового резерва.
В состав учащихся Школы 2015-2016 гг. вошли работники структурных единиц и дочерних обществ, входящих в корпоративную структуру ОАО «Ураласбест», в возрасте до 30 лет включительно.
Программа курса рассчитана на 6 месяцев, в течение которых молодые специалисты прослушают ряд лекций на актуальные темы, станут участниками тренинга по повышению личной эффективности и планирования в работе, получат дополнительные знания о навыках управления деловыми коммуникациями и эффективного профессионального общения, об информационной системе ОАО «Ураласбест», производственном планировании и учете, диверсификации производства и перспективах развития ОАО «Ураласбест» и многое другое.          Преподавателями учебной программы утверждены специалисты ГОКа, заместитель директора Асбестовского политехникума Наталья Караваева, доцент УрФУ Сергей Корунов.
Каждый слушатель до 01 марта 2016 года должен определить тему предполагаемой итоговой работы, направленной на совершенствование производства структурных единиц и дочерних предприятий Общества.
Итогом учебного курса станет встреча с генеральным директором и ведущими специалистами предприятия, где каждому представится возможность лично задать вопросы руководителям.
На первом занятии ведущий юрисконсульт юридического отдела Мария Климина рассказала об основах трудового законодательства и судебной практики по трудовым спорам, а начальник отдела организации труда и заработной платы Ирина Устюжанина познакомила молодых специалистов с системой мотивации персонала.

Добавить комментарий