Мероприятия

Первое занятие Школы перспективного резерва

110 декабря 2014 года в Учебном комбинате состоялось первое занятие Школы перспективного резерва, сформированной из молодых работников ОАО «Ураласбест» по итогам V Форума молодых специалистов.

Курсы по программе «Школа перспективного резерва» традиционно организуются в рамках реализации молодежной политики, направленной на формирование высокоорганизованной корпоративной среды и с целью подготовки кадрового резерва.

В состав учащихся Школы 2014-2015 гг. вошли работники различных подразделений и дочерних обществ ОАО «Ураласбест» в возрасте до 30 лет включительно.

Программа курса рассчитана на 6 месяцев, в течение которых молодые специалисты прослушают ряд лекций на актуальные темы, станут участниками тренинга «Инструмент успеха и повышение личной эффективности молодого руководителя», получат дополнительные знания о навыках тайм-менеджмента, об информационной системе ОАО «Ураласбест», производственном планировании и  самоорганизации, диверсификации производства и перспективах развития ОАО «Ураласбест» и многое другое. Преподавателями учебной программы утверждены специалисты ГОКа, заместитель директора Асбестовского политехникума Наталья Караваева, директор АНО «Уральский центр медиации» Ольга Махнева, доцент УрФУ Сергей Корунов.

Каждый слушатель до 28 февраля 2014 года должен определить тему предполагаемой итоговой работы, направленной на совершенствование производства структурных единиц и дочерних предприятий Общества.

Итогом учебного курса станет встреча с генеральным директором и ведущими специалистами предприятия, где каждому представится возможность лично задать вопросы руководителям.

На первом занятии юрисконсульт 1 категории юридического отдела Мария Климина рассказала об основах трудового законодательства и судебной практики по трудовым спорам, а начальник отдела организации труда и заработной платы Ирина Устюжанина познакомила молодых специалистов с системой мотивации персонала.

Фото Татьяны Новгородовой

Добавить комментарий